Відносини з начальником - усунення непорозуміння
Майже третина нашого життя проходить на робочому місці, разом з людьми, з якими будувати стосунки буває дуже складно. Мабуть, найважче складаються стосунки з начальником. Як би не було, з колегами необхідно мати добрі стосунки.
Маючи основні знання з психології роботу можна перетворити на задоволення. Налагодивши стосунки з начальником ви побачите, як робота стає продуктивнішою, а зарплата вища.
Як правило, темперамент людини впливає на її стосунки з колегами, особливо якщо це начальник. Наприклад, якщо керівник флегматик, то найчастіше це зовсім неконфліктна, врівноважена людина. Імовірність отримати догану з таким начальником мінімальна, навіть якщо ви спізнюєтеся на роботу майже щодня. Однак не зловживайте його спокоєм, адже такий керівник у гніві не заспокоїться, доки не зруйнує все.
Проте, слід пам'ятати, що він заспокоюється так само миттєво, як і «закипає». Тому через 15 хвилин після догани він може виписати вам премію. У моменти гніву краще не посилювати ситуацію, а робити все можливе для уникнення конфлікту. Спокій стане вашим ключем до успіху в роботі з керівником-холериком, адже активні та повні енергії холерики досить швидко просуваються вперед і ведуть із собою всю команду. Головне правило-зберігати спокій і холоднокровність.
Меланхоліки – на перший погляд найспокійніші керівники. Адже вся робота керівника-меланхоліка: віддавати накази та просити звіт про виконання.
Дуже часто меланхолік може на рівному місці зробити на перший погляд дивне зауваження або навіть догану, яка, якщо поміркувати, є дуже виправданою ідоречним. Вся справа в тому, що вони «накопичують» зауваження.
У результаті, видавши співробітнику все, меланхолік може навіть звільнити підлеглого. Вони цінують впевнених у собі співробітників, які надають певний позитив у їхньому тривожному житті. Віддані та впевнені у собі співробітники – улюбленці керівників меланхоліків. Ваша впевненість у собі та своїй роботі ваш головний помічник, вселіть впевненість і йому. Успіх вам забезпечений.
Людям, які працюють із сангвіниками пощастило найбільше. Він обожнює новаторські ідеї, має демократичні погляди, не любить конфлікти на робочому місці, не боїться нових проектів, а головне – упевнений у собі.
З підлеглими у нього завжди чудові стосунки. Вам лише потрібно буде уважним до деяких дрібниць, особливо важливих деталей, адже сангвінік часом буває безтурботним. Звертайте увагу керівника на ці важливі деталі, тоді ваша робота у команді буде продуктивною.