Як змінити атмосферу в офісі, Журнал Cosmopolitan

Час роботи – строго з 9 до 18. Форма одягу – глухий чорний костюм. Спілкування з товаришами по службі — виключно ділове. Ви вже почали божеволіти всім колективом? Час готувати революцію.

змінити

Час роботи - строго з 9 до 18. Форма одягу - глухий чорний костюм (по п'ятницях у смужку). Спілкування з товаришами по службі — виключно ділове. Ви вже почали божеволіти всім колективом? Значить, час готувати революцію.

журнал

Деякі навіть серед офісних «не можна» знаходять лазівки, що дозволяють домогтися деяких прав, і дихати стає легше. Так, прогинатися під корпоративний світ доводиться, однак і його виходить "прогнути". Отримати потурання можна. Але треба знати шляхи, а їм навчать наші героїні.

ІРИНА ЧЕРНЯЄВА ( 31) ЗАМІСНИК ДИРЕКТОРА АКАДЕМІЇ ТАНЦЮ

Я працюю в академії понад 6 років. Починала з посади секретаря. Потім мене підвищили до юриста. Стало цікавіше, але, як і раніше, працювала в жорстких рамках: стандартний графік і, що найненависніше, строгий дрес-код. Я люблю спортивний стиль! У свій час співробітникам навіть виставляли оцінки за зовнішній вигляд — єдиний предмет, за яким я стала двієчницею. Але підкорялася. Два роки тому мене призначили заступником директора. Я добре зарекомендувала себе на новій посаді і вирішила, що настав час добитися поступок. Спочатку обережно донесла до керівника думка про те, що я «сова» і не можу добре працювати вранці. Шеф легко зрушив мій графік на кілька годин уперед. А ось щодо дрес-коду залишився непохитний! Я почекала час, а потім зважилася на відвертий демарш: змінила блузку на светр, а потім одягла штани. Начальник був обурений. Але тут я вже поставила ультиматум: або я ношу зручнуодяг, що не виходить за рамки пристойності, або шукаю більш лояльну компанію. Оцінивши серйозність загрози, шеф пішов назад. Зараз я єдиний співробітник в академії, який замість костюмів носить штани та туніки. Якщо є впевненість у тому, що тебе цінують, іноді варто піти ва-банк!

змінити

ВІД ЕКСПЕРТУ: «У питанні стилю наші погляди часто розходяться з думкою боса. Ірині пощастило, але краще діяти тонше. Необхідність носити штани можна довести тим, що в нашому кліматі спідниця не найкращий вибір, а компанії потрібні здорові співробітники. Я знаю випадок, коли дівчина провела опитування серед клієнтів своєї компанії і довела, що їм приємніше бачити стильних партнерів. І старомодний діловий дрес-код в офісі змінився на приємніший casual».

ЛІДІЯ ЄВЖЕНКО ( 26) ЮРИСТ У ФАРМАЦЕВТИЧНОМУ ХОЛДИНГУ

Все трапилося одночасно: нова робота, новий роман. Загвоздка була лише в тому, що оселитися у моїх батьків у Москві ми з коханим не могли, а сам він жив у передмісті, 3 години їзди від мого офісу. Кілька місяців спільного життя були мукою. Я вставала о 5-й ранку і укладалася в ліжко за північ. Думка про те, що я засинаю в обійми з коханим, скоро перестала радувати ... Він пропонував мені звільнитися, але навіть заради нього я не була готова втрачати відмінну роботу. Так я продовжувала мучитися між двома містами. Аж раптом на корпоративі я опинилася за одним столом із заступницею директора. Розмовилися, і з'ясувалося, що ми товариші з нещастя! Вона теж жила за містом, і їй вдалося досягти гнучкого графіка. Я поскаржилася на свою проблему, і вона не тільки поспівчувала, але навіть пообіцяла замовити за мене слівце. І дотримала слова: незабаром директор викликав мене до кабінету та запропонував незвичайний графік:3 дні відпочивати, 4 - працювати (включаючи вихідні). То був оптимальний варіант! Тепер я знаю, що знайти підхід можна до будь-якого керівника, потрібні лише бажання та крапелька везіння.

ВІД ЕКСПЕРТУ: «Багато хто вважає за краще заручитися підтримкою колег або свого керівника, перед тим як викласти прохання вищому начальству. Але якщо бос цінує самостійність і відповідальність, він не схвалить ваших спроб йти обхідними шляхами. Дійте, виходячи з особливостей його характеру».

ЄВГЕННЯ СЕМІНУ ( 27) РОЗРОБНИК РЕКЛАМНИХ ​​СТРАТЕГІЙ

ВІД ЕКСПЕРТУ:«Якщо ви заручитеся підтримкою колег, до вас точно прислухаються. Поєднайте зусилля, знайдіть в офісі людей зі схожими проблемами. В одній компанії строга начальниця відкрила міні-ясла прямо в офісі, коли кілька співробітниць переконали її, що повернуться з декрету через кілька місяців після народження дітей, якщо буде з ким їх залишити».

ГАЛИНА ПЛОТНИКОВА ( 29) ЕКОНОМІСТ СТРАХОВОЇ КОМПАНІЇ

Нещодавно у нас з'явилася нова начальниця. І що ви думаєте, відразу заборонила наші безневинні корпоративні застілля! Навіть чашку кави не можна було випити на робочому місці. Тільки піднесеш чашку до рота, двері відчиняються, і на порозі з'являється леді бос із чарівною такою посмішкою: «Галочка, ви не встигли пообідати? Щось трапилося?" Її кабінет навпроти нашого, двері відчинені – порушити заборону було неможливо. Чому вона мала таку ворожість до перекушування, ніхто не знав, але посиденьок сильно не вистачало. І ми влаштували змову. Шефиня вела здоровий спосіб життя та стежила за фігурою. Помітивши це, ми вирішили переконати її в користі чаювання, якщо вже каву заборонили. Ми почали носити їй нотатки про корисні властивості чаю, заводили розмови на цю тему, журилися.що нема чим пригощати клієнтів. Не знаю, що саме вплинуло, але одного разу начальниця задумливо сказала, що треба купити чайник та сервіз. Умова «жодних шоколадок!» залишилося, але з цим ми готові миритися.

ВІД ЕКСПЕРТУ: "Спосіб життя боса важливий для підлеглих. Але якщо він вегетаріанець, ви не повинні відмовитися від стейків. Поясніть, чому поступка вам життєво необхідна, і спробуйте зацікавити шефа своєю позицією. Головне - не вчити його життя. і не завантажувати проблемами з ранку чи наприкінці робочого дня".

Усіх собак пустили!

Виявляється, за бажання на роботі можна цілком легально освоювати комп'ютерні ігри, годувати собаку та вечеряти за рахунок компанії.

  • Мені дозволили з'являтися в офіс разом із моїм той-тер'єром. Я менеджер в агентстві з підбору персоналу в сім'ї, у нас ненормований графік. Я дуже переживала, що мій улюбленець бавить час без мене. І раптом з'ясовується, що у начальниці два собаки! У слушний момент я поскаржилася на проблему. Директор вислухала мене і сама запропонувала приводити собаку із собою".(Оксана, 26)
  • Тепер я можу грати у комп'ютерні ігри в офісі! Допоміг випадок: шеф прийшов порадитись щодо «іграшки» для сина. Я виклав усе, що знав, і заразом поцікавився, чи не можна мені у вільний від роботи час вивчати кіберновинки. Я менеджер з продажу, і моя зайнятість залежить від кількості клієнтів: якщо їх немає, я й так займаюся своїми справами. А керівництву не завадив би співробітник, який розуміється на комп'ютерних програмах… і в усьому іншому. Начальник подумав і погодився".(Іван, 25)
  • «Я вичитала в Інтернеті, що чіплятися з проханнями до шефа краще в четвер ближче до вечора: мовляв, у цей час керівники розслабляються ідобріють. Це скидалося на забобони: "Йди до боса в четвер, на місячному віці, а перед цим прочитай трудовий договір задом наперед ..." Але в моєму випадку хитрість спрацювала! Я давно хотіла позбутися необхідності дотримуватися дрес-коду: адже безпосередньо з клієнтами я не працюю. Минулого тижня я поговорила з начальством і дістала згоду! Загалом головне — вибрати момент».(Тамара, 24)
  • Я працюю в дизайнерському бюро, часто веду переговори із клієнтами. Кілька разів просила боса дозволити проводити зустрічі у ресторані чи кафе, де простіше домовитись. Але начальник, людина старого загартування, відкидав мої аргументи. Але коли одні переговори зайшли в глухий кут, я на свій страх і ризик запросила клієнтів повечеряти. У ресторані почалася розмова, ми знайшли багато точок перетину. Контракт підписали. Назавтра шеф почав розпитувати, як мені це вдалося. Довелося покаятися. Він схвалив мої дії і навіть визнав, що був не правий. З того часу я проводжу зустрічі в ресторані вже не власним коштом".(Яна, 28)

Підготувала Дар'я Самоцвіт FOTOLINK. З АРХІВУ ГЕРОЇНІ