Лікарня CHUV

Університетська лікарня Лозанни (CHUV) – одна із п'яти швейцарських університетських лікарень. Завдяки співпраці з факультетом біології та медицини Університету Лозанни, CHUV відіграє передову роль у галузі медичної допомоги, медичних досліджень та навчання у Європі.

Історія лікарні

Починається вона аж у 1236 році зі створення благодійного хоспісу, який допомагав біднякам та паломникам. На початку 19 століття він перетворився на кантональну лікарню всього на 100 ліжок, де лікували тяжко хворих, а також божевільних та ув'язнених. Поступово лікарня розросталася, вже в ХХ столітті був відкритий медичний факультет і зараз Університетська лікарня Лозанни - величезний комплекс з різними видами діяльності.

Медична діяльність

Університетська лікарня Лозанни забезпечує догляд у всіх галузях медицини: при соматичних розладах, психіатричних захворюваннях, у медичних та хірургічних дисциплінах, чи то амбулаторних чи стаціонарних. Включає 13 клінічних відділень з новітнім обладнанням, близько 10 тисяч кваліфікованих співробітників, з них близько 650 ведуть викладацьку діяльність.

В Університетській лікарні Лозанни можна отримати допомогу у галузі хірургії, гінекології, педіатрії, психіатрії, опорно-рухової системи, кардіології, онкології. Тут візьмуться за лікування травної системи, очей та зубів, кісток та шкіри, крові, легень, головного мозку та хребта.

Місії та цінності

Уряд поклав на Університетську лікарню Лозанни три місії, які вона успішно виконує вже багато років:

Догляд – лікарня задовольняє потреби населенняЛозанні та регіоні, надаючи лікування у всіх медичних спеціальностях, підтримує зусилля з профілактики та громадського здоров'я.
Навчання – надає можливість до- та післядипломної освіти лікарів та інших спеціалістів у галузі охорони здоров'я, у тісній співпраці з факультетами та науковими співтовариствами вищих навчальних закладів, пропонує студентам практичні заняття та можливість проходження практики.
Дослідження – інвестує у дослідження різних областей, співпрацює з Університетом Лозанни, дослідницькими центрами, коледжами.

Управління лікарні у роботі всього комплексу установ насамперед стежить за дотриманням п'яти основних цінностей:

Компетентність – перш за все на роботу приймаються лише дипломовані фахівці з позитивним досвідом, кожен із яких проходить курс підготовки та стажування, щоб максимально відповідати вимогам лікарні.
Відповідальність – виконання будь-якої діяльності передбачає несення відповідальності з об'єктивної та справедливої точки зору.
Креативність – знання у світі медицини швидко змінюються, тому насамперед у співробітниках вирощується прагнення представляти та реалізовувати нові рішення.
Співчуття – пацієнт та його сім'я перебувають у центрі уваги персоналу лікарні, який привчають до поваги, уваги та привітності.
Прозорість – про кожну виконувану дію та її результат пацієнт інформується найбільш повно, а так само про різні варіанти лікування, їх можливі наслідки