У житті важливо навчитися на мажор перейти

Слова з пісні Віктора Третьякова, винесені в заголовок, звичайно, вселяють оптимізм. Але що робити тим, хто досить довгий час безуспішно шукає роботу чи перебуває у стані депресії після звільнення? До речі, неможливість працевлаштуватися дорівнює чи не найжахливішим лихам. Але як би ми не намагалися звинуватити у всіх невдачах неправильне розташування зірок того злощасного дня, коли пішли на співбесіду, всі нещастя починаються з нашої голови…

Як правило, у межах норми вважається працевлаштування у проміжку від двох тижнів до двох місяців. Виняток становить багатоступінчастий прийом на управлінські позиції. Він може затягнутися і на три місяці... Але вже третій, за ним і четвертий місяць пішов, а віз і нині там. Ідеальний варіант: ви працевлаштовуєтеся, не залишаючи старого крісла, в якому сидите. А якщо немає?! Упевнена, проблема не в тому, що на великому ринку праці не знайшлося для вас теплого містечка, а у вас самих. Чи ви негативно налаштовані до такої проблеми, як пошук роботи, чи не вірите в успіх. Для початку спробуйте відповісти на такі питання:

Чи всі джерела інформації, орієнтовані пошук роботи, ви задіяли (преса, інтернет)? Чи зверталися ви до кадрових агенцій та служб зайнятості? Чи були на ярмарку вакансії? Чи всі ваші рідні, друзі та знайомі знають про те, що ви шукаєте роботу?

Чи об'єктивні ви у самооцінці? Чи не надто занижуєте чи завищуєте свою професійну планку? Чи добре підготовлені до пошуку роботи: знаєте, що говорити про себе, маєте розумне резюме та рекомендаційні листи?

Чи маєте ви чітке уявлення, де та ким ви хочете працювати? Рівень зарплати (у вас має бути припасована конкретна цифра). Можливо,у вашій уяві є невідповідності: високий рівень платні та невисока посада, управлінська позиція та вільний графік роботи тощо. Якщо бути точним, чи існують такі вакансії, які ви шукаєте? Чи аналізували ви ринок праці та її потреби?

Чи приділяєте ви достатню увагу своєму зовнішньому вигляду? Про що може розповісти інтерв'юеру ваш вигляд? Допустимо, ви хочете виглядати по-діловому. Тоді надягайте скромний класичний костюм і робіть обережну зачіску (не вечірню!). Чи знаєте ви дрес-код тієї установи, куди хочете влаштуватися? Чи не забули ви про дрібниці, які також вас характеризують? Наприклад, гарне взуття, елегантна ручка, чиста хустка і т.д.

Припустимо, ці питання ви добре пропрацювали і вони не викликали у вас проблем або будь-яких труднощів. Ви всі врахували та продумали. Тоді згадайте (якщо ви вже були на співбесіді і воно закінчилося нічим), чи ви говорили подібні фрази-табу (або нічого не бачите поганого в тому, щоб про це відверто сказати):

На попередньому місці роботи:

був нестерпний колектив (начальник, партнер тощо);
до вашої роботи занадто чіплялися;
обсяг завдань не відповідав рівню зарплати;
вас робили крайнім у будь-якій критичній ситуации. Вывод інтерв'юера: у претендента проблеми міжособистісного характеру, необ'єктивна оцінка трудового вкладу та його оплати тощо.

Слабке здоров'я у вас або серйозні проблеми у родичів (періодично їм потрібна доглядальниця). Маленька дитина ходить у садок і часто хворіє. Резюме інтерв'юера: якщо претендент часто бере лікарняний, значить, його постійно не буде на місці.

Велика перерва від часу попереднього звільнення:

занадто багатопропозицій (висновок: нерішучість);

намагався відкрити свою справу (резюме: кримінал, борги?).

Припустимо, нічого подібного на співбесіді ви не говорили і не скажете, але проблема працевлаштування все ж таки не вирішена. Значить, треба подивитися глибше. Не чекайте, коли Всесвіт спрямує на вас свої погляди (наприклад, ситуація на ринку праці стане сприятливою для вашої спеціальності або хтось вам зателефонує з гідною пропозицією). Самі йдіть назустріч успіху!

Перелічені вище питання та припущення – лише зовнішні чинники невдалого працевлаштування. Візьмемо ваше ставлення до пошуку роботи. Адже об'єктивно будь-яка проблема і те, що вона із собою несе, відносно нейтральна до людини. Оцінку робить він сам: «Мене не взяли на цю посаду, отже, я недостатньо професійний, розумний, привабливий… Який жах! Який жах!" А насправді інтерв'юери визнали, що ви можете претендувати на більше. Всяке буває.

Оцінюючи негативним чином ситуацію з працевлаштуванням, ви насамперед перегороджуєте шлях до подальшої боротьби, закриваєте своє майбутнє, заперечуючи успіх. Який висновок після таких нарікань? Добре, якщо «у мене не вийде знайти пристойну роботу», а якщо «життя не вдалося»? І тут сльози у жінок, випивка у чоловіків. Чим таке важливе в процесі пошуку місця трудової діяльності позитивне мислення? Своєю творчою силою. Після аналізу помилок (не треба було говорити про свої фінансові труднощі і при цьому гірко зітхати, давлячи на жалість) сформуйте успішне працевлаштування: «Де наша не пропадала! Ще подивимося, кому більше пощастило з таким працівником, як я! Не йдеться про дурну браваду. Часто після невдалої співбесіди людина падає духом. Зверніть увагу, який цікавий вислів «падати духом». Тобто у того, хто маєвнутрішня сила більша, той і виграє. Уявіть, що відмова прийняти вас на роботу – це виклик вам як особистості. Якщо засмутилися, опустили руки, значить слабак. Якщо ні, шукаєте нове місце роботи – молодець. Як писав відомий французький письменник Ф. Ларошфуко: «Людина ніколи не буває така щаслива, як їй хочеться, і така нещаслива, як їй здається».

Часто причиною тривалих невдач у працевлаштуванні стає серйозніша проблема. Ви постійно ускладнюєте ситуацію, причому будь-яку. Наприклад, починаєте прогнозувати в негативному ключі: «Ще трохи, і мені жити буде нема на що, ніде» і пішло, і поїхало. Або кидаєтеся в іншу крайність: «У мене ще не все погано, ось у Іванова (Петрова, Сидорова) постійної роботи вже п'ять років немає». Якщо так міркувати, можна себе і з бомжем порівняти. А що? Вигідне порівняння, нема чого сказати. Тобто ви створюєте собі як би внутрішній рай… для жебраків та блазнів, так зване позитивне мислення-нонсенс. І ті («жити нема на що») та інші міркування («у мене ще не край») регресивні. Вони не ведуть до жодних дій. Більше того, вони песимістично налаштовують на можливість наступної спроби. Постійне ускладнення життя загрожує і тим, що ви перестаєте з часом отримувати, як у популярній пісні, радості скупі телеграми. Вас уже не тішить те, що є. Я не маю на увазі речі матеріальні. Це субстанція, що приходить (придбав кімнату — хочу квартиру, купив квартиру — хочу заміський будинок і так до нескінченності) і, як не дивно, йде. Мова про те, що у вас не можуть відібрати ні стихійні лиха, ні лихі люди.

Зверніть увагу на внутрішні сили, які рятують вас у будь-якій біді. Адже в невдалому працевлаштуванні винні ви самі, можливо, підсвідомо.Дослідники сну люблять розповідати про жінку, яку хтось переслідує у темному місті. Дама, почувши кроки, прискорює хід, майже біжить. Переслідувач женеться за нею. Жінка в жаху кричить: Що вам від мене потрібно? А їй відповідають: Це що вам від мене потрібно. Це ж ваш сон! Так і в процесі працевлаштування не варто лякати себе наперед голодом і холодом, малювати похмурі картини невдач. Постарайтеся підійти до проблеми простіше, без багатослівного моралізування та багатої уяви… Потрібно влаштовуватися на нову роботу — влаштовуйтесь. З непохитною вірою в успіх займіться працевлаштуванням впритул. Методом спроб і помилок ви обов'язково знайдете оптимальний для вас варіант. Третього не дано.