Строк позовної давності для звернення про перерахунок заробітної плати після звільнення
2. Який термін позовної давності - з дати звернення чи дати звільнення?
Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:
Сьогодні ми вже відповіли на 739 питань. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.
Стаття 392. Строки звернення до суду за вирішенням індивідуального трудового спору За вирішенням індивідуального трудового спору про невиплату або неповну виплату заробітної плати та інших виплат, які належать працівникові, він має право звернутися до суду протягом одного року з дня встановленого строку виплати зазначених сум, у тому числі у разі невиплати або неповної виплати заробітної плати та інших виплат, які належать працівникові під час звільнення.
Це витяг зі статті, де чітко зазначено, з якого моменту починає текти термін. У Вас ще є час, звертайтеся до суду.
Буду вдячна за відгук!
Консультація юриста безкоштовно
Відповідно до ст. 140 ТК України визначається, що при припиненні трудового договору виплата всіх сум, що належать працівникові від роботодавця, провадиться в день звільнення працівника. Якщо працівник у день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Схожі питання
Звернення до суду після закінчення строку позовної давності
Строк позовної давності щодо виплати заробітної плати
Як збільшити термін позовної давності щодо спільно нажитої власності після розлучення подружжя?
Який термін позовної давності щодо трудових спорів?
Строк позовної давності при оскарженні суми компенсації при звільненні працівника